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AppAdhoc A/B Testing客户案例

用A/B测试?#20013;?#25552;升产品

?#35775;?#25253;名成功优化

公司简介

?#35775;?#20844;司(doumi.com),专注深耕灵活用工市场,2015年11月从58赶集集团独立分拆,现已成为中国灵活用工服务创新领军平台。已获得由高瓴?#26102;盡?#39640;榕?#26102;盡?#34013;湖?#26102;?#39046;投,腾讯、百度、新希望集团等跟投的A、B两轮共计8000万美元的融资。

针对企业,?#35775;?#20174;招聘切入,提供各类灵活用工服务,覆盖在线招聘、RPO招聘、岗位外包、在线众包等多类型服务。同时,利用互联网技术,通过构建全网最大的用工人才库,和符合灵活用工特性的SaaS管理工具,不断推动灵工招聘效率与用工管理效率的提升。截止目前,?#35775;?#24050;在27个重点城市设立分公司,业务服务覆盖超300个城市。为包含餐饮酒店、零售快消、互联网、物流快递、教育培训、展览展示等诸多第三产业(服务业)的客户提供一站式灵活用工解决方案和服务。

针对求职者,?#35775;?#33268;力于为中国蓝领与基层白领群体,打造工作好、选择多、上手快的灵活就业服务第一平台。截?#35895;?#24180;年底,用户求职量超5200万,月访问量超2500万。

 

案例背景

为提高用户的报名后的二次转化,产品运营部门决定在报名了一些简直后展示banner 图,分别观察增加了banner图岗位后,是否能带来核心业务指标的提升。

 

测试方案

试验假设:

假设增加报名成功后可以带来核心运营指标的提升。

原?#21450;?#26412;如下图:

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试验版本如下图:

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优化指标:报名成功页pv,banner 点击率,商家联系方式点击,咨询点击率。

 

测试目标

在报名成功后展示banner 图,分别观察增加了banner图岗位后,是否能带来核心业务指标的提升。

 

A/B测试数据反馈

每个版本流量由5%, 10%, 20% 试验数据如下:

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经过为期两周的试验,发现商家联系方式点击率提升了8%,咨询点击提升了18%,报成功的pv 增加了16%,相应的转化人数也提升了6%和10%和7%。上面的指标功效接近于1,可以代表整体流量的表现,运营产品决定将这一结果发布到全量100%用户。

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